近日，大连理工大学城市学院召开全面加强新时代辅导员队伍建设工作会议。会上，该校党委书记郭玉铸指出必须高度关注辅导员队伍的建设工作，将其作为学院党委的重点工作内容之一，全面纳入学院党委的重要议事日程，并整合到分院整体考核评价体系当中。要在学院党委的统一领导和统筹部署下，进一步明确辅导员的选聘标准，严格规范人员配置，不断优化选聘流程与机制，切实从源头上把好入口质量关。同时，要将辅导员的专业培训工作纳入学院师资队伍建设及干部培训的整体规划之中，积极拓展多元化的培养途径，支持并鼓励选派表现优异的辅导员兼任思想政治理论课教师，充分发挥其育人优势。

　　郭玉铸指出，要设立与辅导员工作相关的专项研究课题，并将其全面纳入学院科研管理体系，为辅导员提供更多的学术发展机会，支持其在职攻读博士学位，提升理论素养与研究能力。在职称评定方面，应持续优化评审条件，坚决贯彻执行“单列计划、单设标准、单独评审”的政策要求，确保辅导员在职称晋升中获得公平机会。要不断拓展职务晋升机制，为辅导员设计清晰的职业发展通道，使其成长路径更加畅通。

　　郭玉铸强调，应制定科学合理的考核评价办法，突出以育人实效为核心导向，完善激励机制，强化薪酬待遇与各项保障，同时注重加强对辅导员的人文关怀，建立健全学院及分院领导与辅导员之间的常态化联系机制。要着力减少辅导员承担的非必要事务性负担，推动其工作更加聚焦主业，不断提升辅导员队伍的专业化、职业化水平，从而助力广大辅导员成长为既能有效服务学生全面发展，又能积极助推学院高质量内涵式建设的多面手与实干家。